Nueva plataforma europea para fomentar el empleo

En Europa, se está buscando aumentar las posibilidades a las personas para que consigan empleo después del impacto de la crisis. En este sentido, se vienen desarrollando nuevas herramientas tecnológicas, entre las que surge entre otras alternativas, CV Europass una nueva plataforma europea para fomentar el empleo.

Se estima, debido al impacto causado por la crisis sanitaria, que el desempleo para el 2021 en la Unión Europea sea el doble del actual, alcanzando y/o superando el 11%.

El sector de jóvenes trabajadores y el trabajador a tiempo parcial o temporal fue el más afectado. Esto motivó a realizar una evaluación para conocer cómo piensa el sector joven de la población europea encontrar trabajo. Pues de acuerdo a las cifras que maneja la Organización Mundial del Trabajo, 1 de 6 jóvenes en Europa perdieron el trabajo.

Contando solo los que trabajaban antes de la pandemia, a ello hay que sumar los recién llegados al mercado laboral. Aunado a ello, las contrataciones por los momentos están congeladas, por lo tanto es necesario buscar otras alternativas.

El comisario de Empleo y Derechos Sociales informa medidas de la UE

Según Nicolás Schmit, Comisario de Trabajo, entre los planes de la UE para proteger a los trabajadores está el lanzamiento de una nueva versión de Europass, entre otras acciones.

Este es un nuevo y amplio portal digital. Con esta herramienta los europeos tienen la posibilidad de presentar sus competencias, habilidades y cualificaciones, muy bien descritas para encontrar trabajo más rápido, bien sea en Europa o en otro país.

Pues el impacto de la pandemia según la Organización Mundial del trabajo tendrá fuerte impacto en la denominada generación del confinamiento.

En este sentido expresa Schmit, que confía que los jóvenes puedan buscar trabajo y también tener la posibilidad de encontrar cursos de formación.

Los empleadores también buscan personas que se destaquen en ciertas habilidades y dan la posibilidad de formarlos, lo cual le ayudará en el desarrollo de sus carreras.

Según el funcionario no se debería hablar de una generación confinada, es algo que se debe evitar. Ya que existe la amenaza de que los jóvenes lleguen a ser loas principales víctimas de la crisis.

En España por ejemplo, más del 50% de los que han perdido su trabajo son jóvenes menores de 35 años.  Mientras que en Alemania, se han inscrito como desempleados alrededor de 200 mil jóvenes.

Por lo tanto es necesario reaccionar con rapidez, y no permitir que se forme la generación de confinamiento.

En busca de una solución la Comisión presentará una propuesta con relación a las demás medidas a tomar. A finales del mes de septiembre e inicios de octubre, se presentarán las acciones para construir una recuperación laboral.

En este sentido aclara que no es posible tomar estas medidas basándose “…en el dumping salarial en la pobreza laboral de las personas”. Ya que en muchas oportunidades seguidas han tenido que realizar la parte más difícil de los trabajos durante la crisis.

No se les puede negar el derecho de tener salarios dignos, por lo tanto el tema de los salarios en Europa es un punto de debate, en especial los salarios mínimos.

Asimismo, el derecho a la negociación colectiva, la cual según la opinión de Nicolás Schmit, debe promoverse y fortalecerse, en los aspectos que se consideren de mayor vulnerabilidad.

Qué opinan los jóvenes de la nueva plataforma

Sami Roux, aprendiz de paisajista, considera que la plataforma CV Europass le puede facilitar la búsqueda de trabajo. En especial en Alemania donde hay mayor demanda.

Pues en CV es posible que el empleador vea en forma rápida las habilidades del solicitante, las cuales son validadas en la aplicación.

Asimismo, Hugo Bregeras, estudiante de ingeniería química, le fue imposible realizar pasantía en Alemania. Se quedó en su región y aconseja que la movilidad es muy importante y debe destacarse en el currículo, así como hablar otro idioma.

También dio el ejemplo de una Alemana que quería trabajar en otro país, y lo consiguió con CV Europass.

La joven alemana Franziska Bulle consiguió trabajo en Francia, y es directora de comunicación y recursos humanos. Expresa “Durante este período de la COVID-19, ha sido muy difícil conseguir trabajo y soy muy afortunada haber encontrado este”. El empleador opinó que el CV estaba muy bien hecho y bien descritas mis habilidades.

Así, los usuarios de la plataforma en toda Europa, tendrán la oportunidad de buscar una formación o un trabajo con CV Europass. Faltaría evaluar si las ofertas de trabajo encontradas son o no de calidad.